ДМС для компаний

Расширение специализации врачей в соответствии с западным стандартом;
Формирование медицинских стандартов (в том числе по нозологиям);
Отсутствие избыточных назначений;
Гибкость в формировании продукта (услуг);
Повышение эффективности медицины и взаимодействия за счет четкого планирования бизнес-процессов и постоянного обучения персонала;
Прозрачность результатов и процессов для партнеров;
Постоянный мониторинг удовлетворенности клиентов.

Выгоды от сотрудничества

для страховых компаний

Управление затратами

Привлекательная стоимость;
Строгое следование программам страхования;
Собственная служба согласования и медицинской экспертизы;
Регулярные акции и специальные предложения.

Прозрачный биллинг

Подробные и понятные счета;
Оформление документации и отчетности согласно требованиям страховой компании;
Разделение отчетов по страхователям, кодировка диагнозов по МКБ, предварительная сверка.

Гибкость

Создание новых продуктов по запросу страховой компании.

Удобство и экономия времени

Четкая система расписания приемов специалистов, планирование приемов без очередей;
Единый телефон для записи пациентов 777-02-02.

Подробнее о ДМС в ИНТАН можете узнать по ссылке.

Налоговые преференции

Расходы работодателей по договорам на медобслуживание работников можно учесть в составе расходов на оплату труда (как при ОСН, так и при УСН). Но должны выполняться следующие условия медицинская организация имеет мед лицензию на оказанные услуги, договор заключен на срок не менее года (п. 16 ст. 255, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
Взносы по договорам медицинского обслуживания включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда (пп.16, ст.255 НК РФ); Данный лимит является общим по отношению к двум видам расходов: на медобслуживание работников и на их добровольное медицинское страхование (ДМС).
Заключение договора на медицинское обслуживание сотрудников позволит не проводить отчисления во внебюджетные фонды (ПФ, ФСС, ОМС). (5 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); подп. 5 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.)
Прямой договор предприятия с медицинской клиникой позволит вам снизить налогооблагаемую базу, учитывая поправки в налоговый кодекс от 24.07.2009.

Указанная льгота по НДФЛ применяется при оплате медуслуг не только в пользу работников, но и в пользу их супругов, родителей, детей, а также бывших работников, уволившихся в связи с выходом на пенсию (по инвалидности или старости)(п. 10 ст. 217 НК РФ.)

выгоды от сотрудничества для корпоративных клиентов

Удобное расположение клиник и режим работы специалистов позволяет своевременно получить услуги в удобное для сотрудников время.

Повышение работоспособности коллектива и его эмоционального тонуса;

Повышение уровня престижности рабочих мест;

Снижение текучести кадров;

Заботу о коллективе предприятия при минимальных затратах.

Формы сотрудничества

Авансовый договор – фиксированная годовая стоимость обслуживания рассчитывается, исходя из количества сотрудников организации, прикрепленных к клинике, и стоимости услуг в расчете на одного работника.
Фактовый договор – работодатель определяет перечень медицинских услуг, предоставляемых сотрудникам за счет организации, и оплачивает оказанные медицинские услуги по факту их предоставления.
Справедливая цена – скидка 7% на все услуги, не входящие в программу обслуживания для самого сотрудника и его ближайших родственников, на период действия договора.

Узнать подробности:

На Ваши вопросы ответит

Руководитель направления по работе со страховыми компаниями:

Козлова Татьяна Евгеньевна

777-02-02 доб. 9516

Присоединиться